Våra medarbetare är vår styrka. Att attrahera, utveckla och behålla talangfull personal är en nyckelprioritet för oss

Vi förpliktigar oss till lika möjligheter, både i våra kontakter med tredje part och i varje skede av anställningens livscykel, och vår organisation är stolt över sin mångfald. Vi anställer och främjar lämpligt kvalificerade och erfarna personer, enbart baserat på individuella meriter. För detta ändamål kommer vi inte att diskriminera på några förbjudna grunder (inklusive, men inte begränsat till, ålder, kön, sexuell läggning, religion eller övertygelse, ras, nationalitet eller funktionshinder). Vi har en omfattande jämställdhets- och mångfaldspolicy, som gäller alla anställda, tillfälligt anställda och tredje part, och vi är angelägna om att säkerställa att vi följer all relevant lokal lagstiftning på detta område.

Personuppgifter som samlas in är endast avsedda för Norgine. De kommer inte i något fall att vidarebefordras till tredje part utanför Norgine utan ditt samtycke. Data som samlas in är endast i syfte att göra det möjligt för oss att identifiera dig och kontakta dig med tanke på en potentiell rekrytering. De kommer att bevaras i ett år. Om du vill komma åt, ändra, korrigera eller radera dina personuppgifter vänligen skriv till Norgine B.V., Global Human Resources Department, Norgine, Norgine House, Widewater Place, Moorhall Rd., Harefield, Uxbridge, Middlesex UB9 6NS, UK.